उत्तर प्रदेश के नोएडा में एक हालिया घटनाक्रम में, सेक्टर-132 में एक प्रमुख निजी संस्थान जेनेसिस ग्लोबल स्कूल के महाप्रबंधक (GM) और मानव संसाधन प्रबंधक (HR मैनेजर) उत्पीड़न और मानहानि में उनकी कथित संलिप्तता के लिए जांच के दायरे में आ गए हैं।
मामला तब प्रकाश में आया जब एक पूर्व महिला शिक्षक बीनू सिंह ने सेक्टर-126 पुलिस स्टेशन में औपचारिक शिकायत दर्ज कराई, जिसके बाद आधिकारिक जांच शुरू हुई। शिक्षा क्षेत्र में अपनी प्रतिष्ठा के लिए जाना जाने वाला जेनेसिस ग्लोबल स्कूल अब चुनौती का सामना कर रहा है।
शिक्षिका की शिकायत के अनुसार, वह स्कूल के संकाय का हिस्सा थी, लेकिन 2021 से, उसे प्रिंसिपल, एचआर मैनेजर, जीएम और अन्य द्वारा उत्पीड़न का सामना करना पड़ा, जिसके कारण अंततः उसे अपने पद से इस्तीफा देना पड़ा। मामले को जटिल बनाते हुए, सिंह के बच्चों को भी उसी स्कूल में छात्र के रूप में नामांकित किया गया था। कथित दुर्व्यवहार उस बिंदु तक पहुंच गया जहां सिंह ने 2 जून, 2023 को ईमेल के माध्यम से इस्तीफा देने का फैसला किया।
हालांकि, उनकी शिकायत का मूल दावे में निहित है कि एचआर कर्मियों ने स्कूल प्रबंधन के साथ मिलकर, इस्तीफे पत्र पर तारीख में हेरफेर किया, इसे 2 जून, 2023 की वास्तविक तारीख के बजाय 1 जनवरी, 2023 बताया। इसके अलावा, सिंह का तर्क है कि स्कूल प्रशासन ने उनके हकदार लाभों को रोक दिया।
एक स्टाफ सदस्य होने के बावजूद, वह दावा करती है कि उसकी बेटी की फीस में छूट दी जानी चाहिए थी, लेकिन स्कूल ने कथित तौर पर ट्यूशन फीस वसूलने के बहाने इन लाभों को काट लिया। शिकायतों को जोड़ते हुए, सिंह का दावा है कि स्कूल उन्हें अनुभव प्रमाण पत्र प्रदान करने में विफल रहा है। औपचारिक पुलिस रिपोर्ट में जीएम सुबी इशाक श्रीवास्तव और एचआर प्रबंधक इरशाद खान को जांच के विषय के रूप में नामित किया गया है। पुलिस आरोपों की सत्यता और स्कूल अधिकारियों द्वारा कथित कदाचार की सीमा का पता लगाने के लिए मामले के विवरण की सावधानीपूर्वक जांच कर रही है। इस विवाद की उत्पत्ति न केवल शैक्षणिक संस्थानों के भीतर कर्मचारियों के उपचार के बारे में चिंता पैदा करती है, बल्कि इसके बारे में भी है। प्रबंधन कर्मियों का नैतिक आचरण। अगर सच साबित हुआ, तो सिंह की शिकायत में वर्णित कार्रवाइयां न केवल पेशेवर मानदंडों का उल्लंघन करती हैं, बल्कि संभावित रूप से रोजगार प्रथाओं को नियंत्रित करने वाले कानूनी मानकों का भी उल्लंघन करती हैं।
आरोपी जीएम और एचआर प्रबंधक सहित स्कूल प्रबंधन को अब चल रही पुलिस जांच को नेविगेट करने की दोहरी चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। इन गंभीर आरोपों से उत्पन्न होने वाली संभावित प्रतिष्ठा क्षति को संबोधित करते हुए। स्कूलों से, छात्रों और कर्मचारियों की शिक्षा और कल्याण के लिए समान रूप से सौंपी गई संस्थाओं के रूप में, उनसे ईमानदारी और पारदर्शिता के उच्च मानकों को बनाए रखने की उम्मीद की जाती है। जैसे-जैसे जांच सामने आएगी, परिणाम का न केवल इसमें शामिल व्यक्तियों पर, बल्कि अन्य लोगों पर भी प्रभाव पड़ने की संभावना है। नोएडा में व्यापक शैक्षिक समुदाय। यह मामला शैक्षिक संस्थानों के भीतर शिकायतों को दूर करने, शिक्षकों और छात्रों दोनों के लिए अनुकूल और निष्पक्ष माहौल सुनिश्चित करने के लिए मजबूत तंत्र के महत्व को रेखांकित करता है। नोएडा में सेक्टर-126 पुलिस स्टेशन ने मामले में अपनी जांच जारी रखी है, जिसका उद्देश्य न्याय और स्पष्टता प्रदान करना है।
ऐसा मामला जिसका जेनेसिस ग्लोबल स्कूल की प्रतिष्ठा और विश्वसनीयता पर असर पड़ा है। इस जांच के नतीजे पर माता-पिता, शिक्षकों और व्यापक समुदाय सहित संबंधित पक्षों द्वारा बारीकी से नजर रखी जाएगी, क्योंकि यह शैक्षिक परिदृश्य में ऐसे मुद्दों को कैसे संभाला जाता है, इसके लिए मिसाल कायम कर सकता है।